Jak PLPK Global pomogło zatrudnić 20 magazynierów w 10 dni

Rekrutacja w branży logistycznej to wyzwanie, a szczególnie gdy firma musi szybko obsadzić dużą liczbę wakatów, np. w związku z sezonowym wzrostem zamówień. Jeden z naszych Klientów, lider w branży e-commerce, stanął przed pilną potrzebą uzupełnienia zespołu o 20 dodatkowych pracowników magazynowych. Dzięki zleceniu kompleksowej obsługi procesu rekrutacyjno-kadrowego naszej agencji pracy tymczasowej udało się osiągnąć ten cel w zaledwie 10 dni.

Wyzwanie: pilna potrzeba zatrudnienia

Nasz klient rozwijał swoje centrum logistyczne i potrzebował szybko zatrudnić dodatkowych pracowników magazynowych. Kluczowe wymagania obejmowały:

• doświadczenie w pracy na magazynie – kompletacja zamówień, obsługa skanera.
• gotowość do pracy zmianowej – elastyczne godziny pracy.
• szybki proces rekrutacji – obsadzenie stanowisk w ciągu 20 dni.

Rozwiązanie: powierzenie obsługi procesu agencji pracy tymczasowej

PLPK Global jako agencja pracy tymczasowej przejęła całość procesu rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej, działając na zasadzie outsourcing usługi rekrutacyjnej. Dzięki dostępowi do rozbudowanej bazy kandydatów i sprawdzonym kampaniom rekrutacyjnym on-line nasza agencja mogła szybko wyłonić odpowiednie osoby i przeprowadzić ich wdrożenie.

Etapy rekrutacji:

1️. Selekcja kandydatów – analiza bazy agencyjnej pod kątem kompetencji i doświadczenia wymaganych przez naszego Klienta.
2️. Weryfikacja kwalifikacji – rozmowy rekrutacyjne, które potwierdziły umiejętności kandydatów.
3️. Podpisanie umów – szybkie sfinalizowanie formalności, co pozwoliło zaoszczędzić czas obu stronom.
4️. Onboarding i szkolenie – sprawne wdrożenie nowych pracowników do pracy pod okiem dedykowanego opiekuna.

Rezultat: operacyjna gotowość w ekspresowym tempie

W ciągu 10 dni PLPK Global zrekrutowała i wdrożyła 20 magazynierów. Od razu rozpoczęli pracę, spełniając oczekiwania Klienta. Klient mógł skupić się na logistyce i obsłudze zamówień, powierzając cały proces kadrowo-rekrutacyjny zewnętrznemu partnerowi.

Nowi pracownicy od razu rozpoczęli pracę, spełniając wszystkie oczekiwania pracodawcy. Dzięki temu nasz Klient mógł utrzymać ciągłość operacyjną i sprostać sezonowemu wzrostowi zamówień bez przestojów.

Dlaczego warto wybrać PLPK Global?

• Szybkość działania – dzięki rozbudowanej bazie zweryfikowanych kandydatów jesteśmy w stanie błyskawicznie dopasować odpowiednich pracowników do potrzeb naszych Klientów.
• Jakość kandydatów – każdy pracownik przechodzi dokładną selekcję, co gwarantuje wysoką jakość zatrudnienia od pierwszego dnia pracy.
• Elastyczność zatrudnienia – możliwość skalowania zespołu w zależności od sezonowych potrzeb.
• Kompleksowe wsparcie formalne – po stronie agencji pracy tymczasowej jest pełna obsługa kadrowo-płacowa, od podpisania umowy po odprowadzanie składek ZUS i podatków za naszych pracowników tymczasowych.

Podsumowanie

To case study pokazuje, że powierzenie obsługi procesów rekrutacyjnych agencji pracy tymczasowej może być skutecznym narzędziem w sytuacjach kryzysowych lub przy skokowym zapotrzebowaniu na personel. Zamiast inwestować wewnętrzne zasoby w prowadzenie czasochłonnej rekrutacji, firma X zdecydowała się na outsourcing usługi. Dzięki temu nie tylko uzupełniła braki kadrowe, ale też zachowała pełną ciągłość operacyjną.

Twoja firma również potrzebuje szybkiego wsparcia kadrowego? Skontaktuj się z nami już dziś! Razem znajdziemy najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu.