W PLPK Global wierzymy, że każdy pracownik zasługuje na uczciwe i transparentne warunki zatrudnienia. Dlatego też, jako agencja pracy tymczasowej z wieloletnim doświadczeniem, chcemy rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące praw, jakie przysługują osobom zatrudnionym na umowę o pracę tymczasową.
Praca tymczasowa to świetna opcja dla tych, którzy cenią elastyczność, chcą zdobyć różnorodne doświadczenie zawodowe lub potrzebują szybkiego startu na rynku pracy. W PLPK Global dbamy o to, aby Twoja praca była nie tylko źródłem dochodu, ale także opierała się na legalnych i uczciwych zasadach. Zależy nam też, żeby nasi pracownicy tymczasowi byli w pełni świadomi swoich praw i obowiązków. Poniżej przedstawiamy najważniejsze aspekty, o których warto wiedzieć, gdy podejmujesz zatrudnienie za naszym pośrednictwem.
Formy zatrudnienia w pracy tymczasowej: umowa o pracę lub umowa zlecenie
W polskim prawie praca tymczasowa nie jest odrębną formą zatrudnienia. Może być realizowana na podstawie umowy o pracę (na czas określony) lub umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia), jeśli spełnione są odpowiednie warunki.
W zależności od charakteru zlecenia oraz oczekiwań naszych klientów i kandydatów oferujemy zatrudnienie zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. Niezależnie od wybranej formy, gwarantujemy przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów prawa.
Umowa o pracę na czas określony
W PLPK Global każda osoba podejmująca zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony otrzymuje dokument jasno określający warunki zatrudnienia, w tym m.in.:
- rodzaj wykonywanej pracy,
- okres obowiązywania umowy,
- wysokość wynagrodzenia,
- godziny pracy,
- miejsce wykonywania pracy.
Umowa zlecenie: elastyczność z zabezpieczeniem
W PLPK Global oferujemy także możliwość zatrudnienia pracowników tymczasowych na podstawie umowy zlecenia. Ta forma współpracy daje większą elastyczność — umożliwia np. dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb.
Wynagrodzenie na czas i odprowadzanie składek ZUS
Pracownicy tymczasowi, niezależnie od formy umowy, jaką podpiszą, mają pełne prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę. Agencje pracy tymczasowej są zobowiązane do wypłacania pensji w ustalonym terminie. Wypłaty wynagrodzenia nie mogą być opóźniane. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do terminowego rozliczenia za wykonaną pracę, niezależnie od długości umowy. Często pracownicy tymczasowi otrzymują wynagrodzenie na takich samych zasadach jak pracownicy stali na danym stanowisku.
W PLPK Global cenimy terminowość i rzetelność, dlatego sami gwarantujemy wypłatę wynagrodzenia zawsze na czas. Co więcej, jako agencja pracy tymczasowej, jesteśmy odpowiedzialni za:
- odprowadzanie składek ZUS (ubezpieczenia społeczne i zdrowotne);
- płacenie zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń;
- wystawianie PIT-ów po zakończeniu roku podatkowego.
Dzięki temu nasi pracownicy tymczasowi mogą czuć się bezpiecznie i mieć pewność, że wszystkie ich składki są regularnie odprowadzane.
Równe prawa i warunki pracy
Zatrudniając się przez PLPK Global, masz prawo do takich samych warunków pracy, jakie obowiązują pracowników zatrudnionych bezpośrednio u pracodawcy-użytkownika. Oznacza to, że masz prawo do:
- wynagrodzenia nie niższego niż minimalne ustalone w danej branży;
- przerw w pracy;
- urlopu wypoczynkowego, naliczanego proporcjonalnie do przepracowanego czasu;
- otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop;
- bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
- szkolenia BHP.
Dbamy o to, aby nasi pracownicy byli traktowani z szacunkiem i godnością, niezależnie od formy zatrudnienia.
Możliwość przejścia na stałe zatrudnienie
Praca tymczasowa to doskonała okazja do zdobycia doświadczenia, sprawdzenia swoich umiejętności i poznania potencjalnych pracodawców. Wiele firm, z którymi współpracujemy, oferuje możliwość przejścia na stałe zatrudnienie po okresie próbnym. Jeśli wykażesz się zaangażowaniem, sumiennością i wysoką jakością pracy, masz realną szansę na stabilną i długoterminową karierę.
Dbamy o naszych pracowników – ochrona przed bezpośrednim przejęciem
Rozumiemy obawy związane z możliwością przejęcia naszych pracowników tymczasowych przez pracodawców-użytkowników. W PLPK Global aktywnie przeciwdziałamy takim praktykom. Budujemy jasne i etyczne relacje z naszymi klientami (pracodawcami-użytkownikami). Zawieramy umowy, które mają na celu ochronę naszych pracowników przed nieuczciwą konkurencją i bezpośrednim zatrudnianiem w trakcie trwania umowy tymczasowej.
Naszym celem jest długotrwała współpraca zarówno z pracownikami, jak i z klientami, oparta na wzajemnym szacunku i uczciwości. W naszych umowach z pracodawcami użytkownikami znajdują się klauzule, które regulują kwestie ewentualnego zatrudnienia naszych pracowników po zakończeniu okresu pracy tymczasowej. Dzięki temu nasi pracownicy mają pewność, że ich interesy są chronione, a my możemy inwestować w ich rozwój.
Wybierz bezpieczne i legalne zatrudnienie z PLPK Global
Jeśli szukasz elastycznej pracy z gwarancją przestrzegania Twoich praw, terminowymi wypłatami i realną szansą na rozwój zawodowy? PLPK Global jest Twoim zaufanym partnerem.
Skontaktuj się z naszymi konsultantami, aby dowiedzieć się więcej o aktualnych ofertach pracy tymczasowej i na umowę zlecenie. Z nami masz pewność legalnego zatrudnienia i pełnego wsparcia na każdym etapie Twojej kariery.
Najnowsze komentarze