Rekrutacja pracowników tymczasowych jest kluczowa w sektorach takich jak logistyka, produkcja, handel i transport. Firmy z tych branż regularnie poszukują wykwalifikowanych pracowników, aby utrzymać ciągłość operacji i szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku.
Agencja pracy tymczasowejPLPK Global wspiera pracodawców w szybkim uzupełnianiu wakatów, oferując elastyczne rozwiązania rekrutacyjne. Jest to dogodna forma zwłaszcza dla tych firm, które potrzebują pracowników np. do konkretnego projektu, na zastępstwo lub w związku z sezonową kumulacją prac, gdy rośnie zapotrzebowanie na pracowników.
W jakich branżach zatrudnienie tymczasowe sprawdza się najlepiej?
🏭 Produkcja
Branża produkcyjna to jedna z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi gospodarki, w której firmy stale poszukują nowych pracowników. Przemiany technologiczne, ciągły rozwój automatyzacji oraz zmieniające się potrzeby rynkowe sprawiają, że zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników w tej branży jest ogromne. Kluczowe stanowiska do obsadzenia to m.in. operatorzy maszyn, monterzy, a także pracownicy linii produkcyjnych.
Wysoka rotacja pracowników wynika z wyzwań fizycznych i psychologicznych, jakie wiążą się z tym zawodem. Firmy produkcyjne muszą regularnie rekrutować nowych pracowników, aby utrzymać ciągłość produkcji.
📦 Logistyka
Branża logistyczna to obszar, który w ostatnich latach doświadczył ogromnego wzrostu, co zwiększa popyt na magazynierów, kierowców wózków widłowych i koordynatorów dostaw. Rozwój e-commerce spowodował wzrost liczby centrów dystrybucyjnych i magazynów, a to oznacza większą potrzebę zatrudniania pracowników do logistyki. Firmy poszukują wykwalifikowanych pracowników, którzy są w stanie efektywnie zarządzać zapasami, koordynować transport oraz zapewniać sprawną realizację zamówień.
🛒 Handel i FMCG
W branży handlowej i FMCG (ang. fast-moving consumer goods) rekrutacja obejmuje przede wszystkim kasjerów, pracowników obsługi sklepów oraz merchandiserów.
Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze jest szczególnie widoczne w okresach przedświątecznych, gdy klienci tłumnie odwiedzają sklepy i następuje znaczny wzrost sprzedaży. Sezonowe zatrudnienie pozwala firmom elastycznie dostosować liczbę pracowników do aktualnego zapotrzebowania.
🚛 Transport i spedycja
Branża transportowa oraz spedycyjna to kolejny ważny obszar, który generuje duże zapotrzebowanie na pracowników. Zatrudnienie w tej branży dotyczy kierowców kat. B, C + E, specjalistów ds. logistyki i dyspozytorów.
Firmy z tego sektora często muszą dostosowywać liczbę pracowników do zmieniającego się popytu na usługi transportowe i spedycyjne. Skutkuje to częstym poszukiwaniem nowych osób do pracy. Na tym tle istotną rolę odgrywa elastyczność zatrudnienia. Dzięki temu firmy mogą reagować na bieżące zmiany i zapewniać odpowiednią liczbę pracowników. W takich sytuacjach współpraca z agencją pracy tymczasowej pomaga w szybkim zatrudnieniu odpowiednich osób.
PLPK Global zapewnia kompleksowe wsparcie w uzupełnianiu braków kadrowych
Jesteśmy partnerem, który pomaga przedsiębiorstwom w szybkim i skutecznym uzupełnianiu braków kadrowych, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb biznesu, które obejmują m.in. takie zmienne jak wysoka rotacja pracowników, sezonowe wzrosty zatrudnienia czy zmieniające się wymagania rynkowe.
Co oferujemy partnerom współpracującym z PLPK Global?
🔹 Rekrutacja w jednym miejscu dla wielu obszarów
Dzięki efektowi synergii PLPK Global może prowadzić nabór pracowników dla różnych działów w Twojej firmie. To oznacza, że zamiast szukać pracowników w wielu źródłach, możesz skorzystać z kompleksowej rekrutacji PLPK Global – od produkcji, przez logistykę, po handel – i w jednym miejscu znaleźć kompetentne osoby do różnych stanowisk.
🔹 Elastyczne podejście i optymalizacja kosztów
Rozumiemy, że każda firma ma inne potrzeby i budżet. Dlatego oferujemy różne terminy kontraktacji oraz elastyczne formy współpracy – od pełnego procesu rekrutacyjnego po wybrane jego elementy. Nasze usługi są oparte na kosztach zmiennych, co oznacza, że możesz dostosować je do aktualnej sytuacji rynkowej i operacyjnej Twojej firmy.
🔹 Pełna kontrola dzięki SLA & KPI
Działamy na podstawie uzgodnionych wskaźników efektywności (KPI) oraz standardów SLA, co gwarantuje wysoką jakość rekrutacji i terminowość realizowanych procesów.
🔹 Precyzyjna selekcja i kompleksowa obsługa
Każdy kandydat przechodzi szczegółową weryfikację już w swoim kraju pochodzenia, co minimalizuje ryzyko błędnej rekrutacji. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego zapewniamy wsparcie dedykowanego opiekuna, a także pomoc koordynatorów i tłumaczy, co przyspiesza wdrożenie nowych pracowników.
🔹 Obsługa rekrutacji od A do Z
Zajmujemy się całym procesem rekrutacyjnym: poszukiwaniem kandydatów, weryfikacją zgłoszeń, kwestiami formalnymi, organizacją wdrożenia nowych pracowników i ich bieżące wsparcie. Dzięki temu Twoja firma oszczędza czas i może skupić się na rozwoju biznesu.
Najnowsze komentarze